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Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, für Ihre Mitarbeiter eine UVG-Unfallversicherung abzuschließen. Ob medizinische Hilfe, Taggeldzahlungen bei Arbeitsunfähigkeit, Übernahme der Heilungskosten oder Rentenzahlungen bei Invalidität oder Tod – die UVG-Unfallversicherung bietet Ihren Angestellten einen umfassenden Versicherungsschutz.
Je nach Grösse Ihres Unternehmens gibt es bedarfsgerechte Lösungen für Präventionsprogramme oder auch für die Begleitung von Langzeitfällen. In diesem Sinne sind auch UVG-Zusatzversicherungen interessant, um die Lücken in der obligatorischen Deckung zu schliessen.
Die Anstrengungen, die unternommen werden, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, sind für das Image eines Unternehmens sowie für die Rekrutierung von besseren Leuten und Talenten von größter Bedeutung. Aus diesem Grund untersuchen wir die Situation jedes einzelnen Kunden und bieten mithilfe unserer zuverlässigen Partnerunternehmen die ideale Lösung an.
Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, für Ihre Mitarbeiter eine UVG-Unfallversicherung abzuschließen. Ob medizinische Hilfe, Taggeldzahlungen bei Arbeitsunfähigkeit, Übernahme der Heilungskosten oder Rentenzahlungen bei Invalidität oder Tod – die UVG-Unfallversicherung bietet Ihren Angestellten einen umfassenden Versicherungsschutz.
Je nach Grösse Ihres Unternehmens gibt es bedarfsgerechte Lösungen für Präventionsprogramme oder auch für die Begleitung von Langzeitfällen. In diesem Sinne sind auch UVG-Zusatzversicherungen interessant, um die Lücken in der obligatorischen Deckung zu schliessen.
Die Anstrengungen, die unternommen werden, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, sind für das Image eines Unternehmens sowie für die Rekrutierung von besseren Leuten und Talenten von größter Bedeutung. Aus diesem Grund untersuchen wir die Situation jedes einzelnen Kunden und bieten mithilfe unserer zuverlässigen Partnerunternehmen die ideale Lösung an.
